Verbeteren van hoe organisaties leren van incidenten

Evalueren en versterken van incidentonderzoeksprocessen om organisatorisch leren en veiligheidsverbetering te ondersteunen.

Sector
Area of expertise
Timeframe
Rail
Change type
Organisational Change

The Challenge

Organisaties willen de manier verbeteren waarop zij leren van incidenten om toekomstige voorvallen te voorkomen. De uitdaging is dan het beoordelen en optimaliseren van de bestaande incidentonderzoeks- en leerprocessen over verschillende veiligheidsdomeinen waarin medewerkers zich veiligh voelen ('just culture').

The Outcome

Onze volwassenheidstoets brengt de noodzaak aan het licht van gestandaardiseerde incidentleerprocessen in alle domeinen om consistentie in onderzoeken en effectief leren te waarborgen. Het gebruik van gestructureerde methoden zoals bowtie-analyse helpt de relatie tussen incidenten en onderliggende risicofactoren te verduidelijken.

Explore whether our approach fits your context

If your organisation is dealing with organisational change that affects safety, continuity, or accountability, we can explore how to shape that change so it works in practice.