{"id":225909,"date":"2020-12-09T12:33:55","date_gmt":"2020-12-09T12:33:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intergo.nl\/?page_id=225909"},"modified":"2021-04-26T10:36:34","modified_gmt":"2021-04-26T10:36:34","slug":"duurzame-inzetbaarheid","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/duurzame-inzetbaarheid\/","title":{"rendered":"Duurzame inzetbaarheid"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” next_background_color=”#F9FBFB” admin_label=”Page Header” _builder_version=”4.8.2″ background_color=”#B3B4B4″ background_image=”https:\/\/www.intergo.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/duurzame-inzetbaarheid-scaled.jpg” background_blend=”multiply” bottom_divider_style=”curve” bottom_divider_height=”20px”][et_pb_fullwidth_header title=”Duurzame inzetbaarheid” text_orientation=”center” background_overlay_color=”rgba(0,0,0,0)” title_tablet=”Werkbelasting” title_phone=”Werkbelasting” title_last_edited=”off|desktop” admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.8.2″ title_font=”Montserrat|on|||” title_text_color=”#F4F5F5″ title_font_size=”60px” title_line_height=”1.4em” content_font_size=”22px” content_line_height=”1.8em” subhead_font=”||||” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_button_one=”on” button_one_text_size=”16px” button_one_bg_color=”#6eba01″ button_one_border_width=”2px” button_one_border_color=”#6eba01″ button_one_border_radius=”0″ button_one_letter_spacing=”2″ button_one_font=”Montserrat|||on|” button_one_use_icon=”off” custom_button_two=”on” button_two_text_size=”16px” button_two_border_width=”2px” button_two_border_color=”#ffffff” button_two_border_radius=”0″ button_two_letter_spacing=”2″ button_two_font=”Montserrat|||on|” button_two_use_icon=”off” module_alignment=”left” animation_style=”fade” title_font_size_tablet=”60px” title_font_size_phone=”36px” title_font_size_last_edited=”on|desktop” custom_css_title=”margin-left:-20px;” button_one_text_color_hover=”#6eba01″ button_two_text_color_hover=”#6eba01″ button_one_border_color_hover=”#ffffff” button_two_border_color_hover=”#ffffff” button_one_border_radius_hover=”0″ button_two_border_radius_hover=”0″ button_one_letter_spacing_hover=”2″ button_two_letter_spacing_hover=”2″ button_one_bg_color_hover=”#ffffff” button_two_bg_color_hover=”#ffffff” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”on” button_one_text_color__hover=”#6eba01″ button_two_text_color__hover_enabled=”on” button_two_text_color__hover=”#6eba01″ button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”on” button_one_border_color__hover=”#ffffff” button_two_border_color__hover_enabled=”on” button_two_border_color__hover=”#ffffff” button_one_border_radius__hover_enabled=”on” button_one_border_radius__hover=”0″ button_two_border_radius__hover_enabled=”on” button_two_border_radius__hover=”0″ button_one_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_one_letter_spacing__hover=”2″ button_two_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_two_letter_spacing__hover=”2″ button_one_bg_color__hover_enabled=”on” button_one_bg_color__hover=”#ffffff” button_two_bg_color__hover_enabled=”on” button_two_bg_color__hover=”#ffffff”] <\/p>\n

 
\n[\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Section” module_id=”section-1″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” background_color=”#F9FBFB”][et_pb_row _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#595A5A” link_text_color=”#1381AC”]Snel naar\u2003>\u2003Alle Services<\/a>\u2003\u2022\u2003Ontwerp<\/a>\u2003\u2022\u2003Capaciteit en Bezetting<\/a>\u2003\u2022\u2003Veiligheid<\/a>\u2003\u2022\u2003Fysieke Werkbelasting<\/a>\u2003\u2022\u2003Menselijk Gedrag<\/a>\u2003\u2022\u2003Duurzame Inzetbaarheid<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”49px” text_line_height=”1em” header_font=”Montserrat|600|||||||” header_text_color=”#70BD4D” header_font_size=”36px” header_line_height=”1.3em” hover_enabled=”0″ header_2_font=”Montserrat|300|||||||” header_2_text_color=”#6EBE45″ header_2_font_size=”36px” header_2_line_height=”1.4em” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Werken aan duurzame inzetbaarheid voor meer motivatie en performance van de organisatie.<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.6em”]<\/p>\n

Werk wordt complexer en vraagt door digitalisering om nieuwe competenties. Van medewerkers wordt gevraagd zich flexibel op te stellen en mee te veranderen zodra de organisatie daar opdracht voor geeft.<\/p>\n

Hoe gaat u om met werk waarin 150 in plaats van 15 storingen plaatsvinden en hoe verschilt een bewakende rol qua werkbeleving van een uitvoerende? Duurzame inzetbaarheid gaat over fysieke en mentale belasting, om over motivatie en uiteindelijk de performance en continu\u00efteit van uw organisatie.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#595A5A” link_text_color=”#1381AC”]<\/p>\n

Lees meer > Wat is duurzame inzetbaarheid?<\/a> • Meten en verbeteren<\/a> • Ervaar de voordelen<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” background_color=”#F4F5F5″ custom_padding=”0px|0px|0px|0px|true|true” border_radii=”on|5px|5px|5px|5px” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_blur=”4px” box_shadow_color=”#B3B4B4″ custom_css_main_element_last_edited=”on|phone” custom_css_main_element_tablet=”margin-left:27%;||width:46%;” custom_css_main_element_phone=”width:100%;”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” header_text_color=”#F4F5F5″ header_3_font=”IBM Plex Sans|700|||||||” header_3_text_color=”#F4F5F5″ header_3_font_size=”18px” background_color=”#B3B4B4″ min_height=”50px” custom_margin=”||10px||false|false” custom_padding=”15px|||15px|false|false”]<\/p>\n

In gesprek met onze consultant<\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/www.intergo.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Zeilstra_NB.png” title_text=”Zeilstra_NB” align=”center” _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” height=”200px” custom_margin=”20px||10px||false|false”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans||||||||” text_font_size=”12px” header_text_align=”left” text_orientation=”center” custom_margin=”|15px|0px|15px|false|false” custom_padding=”||0px||false|false”]<\/p>\n

Melcher Zeilstra<\/strong><\/span>
+31 (0)6 5492 3307<\/span><\/a>\u2003\u2022\u2003<\/span>zeilstra@intergo.nl<\/span><\/a>
LinkedIn<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ inner_shadow=”on” admin_label=”Section” module_id=”section-2″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” background_color=”#F4F5F5″ custom_padding=”||||false|false”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans||||||||” header_font=”Montserrat|600|||||||” header_text_color=”#70BD4D” header_line_height=”1.3em” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″ header_font_size=”36px” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”#F68E4E” header_2_font_size=”32px” header_2_line_height=”1.4em”]<\/p>\n

Wat is duurzame inzetbaarheid?<\/h2>\n

Duurzame inzetbaarheid gaat over autonomie, over competenties en over de juiste balans binnen uw bedrijf. Aan de hand van 7 eigenschappen van het Eigen Regie-model door prof. Tinka van Vuuren wordt duidelijk waar het in uw organisatie om draait:<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”https:\/\/www.intergo.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Duurzame-inzetbaarheid-2-scaled.jpg” title_text=”Duurzame inzetbaarheid 2″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n

Gelukkig realiseren steeds meer organisaties zich dat hun succes afhangt van hun mensen. Juist wanneer die mensen kritisch zijn voor de (veiligheids)
prestatie, heeft Intergo de meeste toegevoegde waarde. Denk hierbij aan vragen als: hoever kan of moet ik gaan met automatiseren, hoeveel informatie
kunnen mijn medewerkers aan, hoeveel medewerkers heb ik nodig voor een veilige en effectieve procesbesturing?<\/p>\n

” content_phone=”<\/p>\n

Gelukkig realiseren steeds meer organisaties zich dat hun succes afhangt van hun mensen. Juist wanneer die mensen kritisch zijn voor de (veiligheids)
prestatie, heeft Intergo de meeste toegevoegde waarde. Denk hierbij aan vragen als: hoever kan of moet ik gaan met automatiseren, hoeveel informatie
kunnen mijn medewerkers aan, hoeveel medewerkers heb ik nodig voor een veilige en effectieve procesbesturing?<\/p>\n

” content_last_edited=”off|desktop” _builder_version=”4.8.2″ header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Kunnen<\/span><\/strong><\/h5>\n

Is uw medewerker capabel en maken de omstandigheden het mogelijk om het werk goed, veilig en gezond uit te voeren?
<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Bewustzijn<\/span><\/strong><\/h5>\n

Leg uit hoe het gedaan moet worden, maak het belang duidelijk en zorg voor zelfkennis.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Willen<\/span><\/strong><\/h5>\n

Motiveer met haalbare doelen en laat medewerkers werken aan werk dat bij ze past. <\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Durven<\/span><\/strong><\/h5>\n

Geef medewerkers de moed om te durven en laat ze het zichzelf gunnen. <\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n

Gelukkig realiseren steeds meer organisaties zich dat hun succes afhangt van hun mensen. Juist wanneer die mensen kritisch zijn voor de (veiligheids)
prestatie, heeft Intergo de meeste toegevoegde waarde. Denk hierbij aan vragen als: hoever kan of moet ik gaan met automatiseren, hoeveel informatie
kunnen mijn medewerkers aan, hoeveel medewerkers heb ik nodig voor een veilige en effectieve procesbesturing?<\/p>\n

” content_phone=”<\/p>\n

Gelukkig realiseren steeds meer organisaties zich dat hun succes afhangt van hun mensen. Juist wanneer die mensen kritisch zijn voor de (veiligheids)
prestatie, heeft Intergo de meeste toegevoegde waarde. Denk hierbij aan vragen als: hoever kan of moet ik gaan met automatiseren, hoeveel informatie
kunnen mijn medewerkers aan, hoeveel medewerkers heb ik nodig voor een veilige en effectieve procesbesturing?<\/p>\n

” content_last_edited=”off|desktop” _builder_version=”4.8.2″ header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Ge\u00efnformeerd<\/span><\/strong><\/h5>\n

Informeer en leg uit, zowel over de taak als over het beleid van de bredere organisatie.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Mogelijkheden<\/span><\/strong><\/h5>\n

Cre\u00eber mogelijkheden en bied de benodigde praktische faciliteiten om het werk uit te voeren waarbij veiligheid en gezondheid gewaarborgd zijn.
<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Mogen<\/span><\/strong><\/h5>\n

Verzeker de goedkeuring van anderen en geef medewerkers de verantwoordelijkheid. <\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#1381AC” link_text_align=”right” link_text_color=”#1381AC” text_orientation=”right”]<\/p>\n

^ Terug naar boven<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Section” module_id=”section-3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” background_color=”#F9FBFB” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_row column_structure=”2_5″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans||||||||” header_font=”Montserrat|600|||||||” header_text_color=”#70BD4D” header_line_height=”1.3em” hover_enabled=”0″ header_font_size=”36px” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”#F68E4E” header_2_font_size=”32px” header_2_line_height=”1.4em” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Meten en verbeteren<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_5,3_5,1_5″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Duurzaam-Inzetbaarheid_1.png” _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” border_radii=”on|5px|5px|5px|5px” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_blur=”4px” box_shadow_color=”#D7D8D8″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans||||||||” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_text_color=”#F48E55″]<\/p>\n

Het uiteindelijke doel moet een goede balans zijn, tussen uw organisatie, de specifieke werkzaamheden en de medewerker die deze taken uitvoert. Stem het werk af op de medewerker en help de medewerker zich te ontwikkelen om het werk beter uit te voeren. <\/span><\/p>\n

Intergo faciliteert zowel zelfreflectie als de belangrijke dialoog. We helpen werkgevers door middel van zelfreflectie en leiderschap omstandigheden te cre\u00ebren waaruit gezond, veilig en stimulerend werk volgt voor medewerkers. Andersom zorgen we voor de dialoog over veiligheid en waardering. Met een participatieve aanpak in het ontwerp krijgt de medewerker zelf de<\/span> regie en draagt de werkomgeving bij aan duurzame inzetbaarheid. <\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans||||||||” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_text_color=”#F48E55″]<\/p>\n

Na een nulmeting en een assessment van de medewerker, het werk of de complete organisatie stellen we de prioriteiten vast. We kiezen voor continuous of substainable improvement op het verbeterwiel en helpen samen te werken en daarna samen de successen te vieren.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#1381AC” link_text_align=”right” link_text_color=”#1381AC” text_orientation=”right”]<\/p>\n

^ Terug naar boven<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ inner_shadow=”on” admin_label=”Section” module_id=”section-4″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” background_color=”#F4F5F5″ custom_padding=”||||false|false”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans||||||||” header_font=”Montserrat|600|||||||” header_text_color=”#70BD4D” header_line_height=”1.3em” hover_enabled=”0″ header_font_size=”36px” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”#F68E4E” header_2_font_size=”32px” header_2_line_height=”1.4em” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Ervaar de voordelen<\/o:p><\/span><\/h2>\n

De digitalisering, flexibilisering en vergrijzing brengen belangrijke uitdagingen met zich mee. Dit vraagt om een nieuwe toekomstvisie, waarin medewerkers gelden als het human capital van uw bedrijf.<\/p>\n

Met tastbare interventies, door de dialoog aan te gaan en meetbare verbeteringen door te voeren helpen we uw organisatie graag de voordelen te ervaren van het centraal stellen van uw human capital in de toekomst van uw organisatie<\/em>. We werken bijvoorbeeld aan:<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Duurzame-inzetbaarheid-3-scaled.jpg” _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ disabled_on=”off|off|on” _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n

Gelukkig realiseren steeds meer organisaties zich dat hun succes afhangt van hun mensen. Juist wanneer die mensen kritisch zijn voor de (veiligheids)
prestatie, heeft Intergo de meeste toegevoegde waarde. Denk hierbij aan vragen als: hoever kan of moet ik gaan met automatiseren, hoeveel informatie
kunnen mijn medewerkers aan, hoeveel medewerkers heb ik nodig voor een veilige en effectieve procesbesturing?<\/p>\n

” content_phone=”<\/p>\n

Gelukkig realiseren steeds meer organisaties zich dat hun succes afhangt van hun mensen. Juist wanneer die mensen kritisch zijn voor de (veiligheids)
prestatie, heeft Intergo de meeste toegevoegde waarde. Denk hierbij aan vragen als: hoever kan of moet ik gaan met automatiseren, hoeveel informatie
kunnen mijn medewerkers aan, hoeveel medewerkers heb ik nodig voor een veilige en effectieve procesbesturing?<\/p>\n

” content_last_edited=”off|desktop” _builder_version=”4.9.1″ header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Taken en de werkplek<\/strong><\/h5>\n

Welke rol spelen werkprocessen, ondersteunende technologie en het werkplekontwerp?<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Functie en samenstelling<\/span><\/strong><\/h5>\n

Hoe kunnen taakverbreding, -verdieping of -roulatie en een ander rooster een rol spelen?<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Ontwikkeling van medewerkers<\/span><\/strong><\/h5>\n

We onderzoeken en geven trainingen, opleidingen, lifestyle en meten fysieke en mentale belasting.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Omgeving en de organisatie<\/span><\/strong><\/h5>\n

Hoe is de ondersteuning door het management en wat kan er beter in de veiligheidscultuur?<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px||false|false”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n

Gelukkig realiseren steeds meer organisaties zich dat hun succes afhangt van hun mensen. Juist wanneer die mensen kritisch zijn voor de (veiligheids)
prestatie, heeft Intergo de meeste toegevoegde waarde. Denk hierbij aan vragen als: hoever kan of moet ik gaan met automatiseren, hoeveel informatie
kunnen mijn medewerkers aan, hoeveel medewerkers heb ik nodig voor een veilige en effectieve procesbesturing?<\/p>\n

” content_phone=”<\/p>\n

Gelukkig realiseren steeds meer organisaties zich dat hun succes afhangt van hun mensen. Juist wanneer die mensen kritisch zijn voor de (veiligheids)
prestatie, heeft Intergo de meeste toegevoegde waarde. Denk hierbij aan vragen als: hoever kan of moet ik gaan met automatiseren, hoeveel informatie
kunnen mijn medewerkers aan, hoeveel medewerkers heb ik nodig voor een veilige en effectieve procesbesturing?<\/p>\n

” content_last_edited=”off|desktop” _builder_version=”4.9.1″ header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Taken en de werkplek<\/strong><\/h5>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Functie en samenstelling<\/span><\/strong><\/h5>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Ontwikkeling van medewerkers<\/span><\/strong><\/h5>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Omgeving en de organisatie<\/span><\/strong><\/h5>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n

Gelukkig realiseren steeds meer organisaties zich dat hun succes afhangt van hun mensen. Juist wanneer die mensen kritisch zijn voor de (veiligheids)
prestatie, heeft Intergo de meeste toegevoegde waarde. Denk hierbij aan vragen als: hoever kan of moet ik gaan met automatiseren, hoeveel informatie
kunnen mijn medewerkers aan, hoeveel medewerkers heb ik nodig voor een veilige en effectieve procesbesturing?<\/p>\n

” content_phone=”<\/p>\n

Gelukkig realiseren steeds meer organisaties zich dat hun succes afhangt van hun mensen. Juist wanneer die mensen kritisch zijn voor de (veiligheids)
prestatie, heeft Intergo de meeste toegevoegde waarde. Denk hierbij aan vragen als: hoever kan of moet ik gaan met automatiseren, hoeveel informatie
kunnen mijn medewerkers aan, hoeveel medewerkers heb ik nodig voor een veilige en effectieve procesbesturing?<\/p>\n

” content_last_edited=”off|desktop” _builder_version=”4.9.1″ header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Welke rol spelen werkprocessen, ondersteunende technologie en het werkplekontwerp?<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Hoe kunnen taakverbreding, -verdieping of -roulatie en een ander rooster een rol spelen?<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

We onderzoeken en geven trainingen, opleidingen, lifestyle en meten fysieke en mentale belasting.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n

Hoe is de ondersteuning door het management en wat kan er beter in de veiligheidscultuur?<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#1381AC” link_text_align=”right” link_text_color=”#1381AC” text_orientation=”right”]<\/p>\n

^ Terug naar boven<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” background_color=”#F9FBFB”][et_pb_row _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” height=”10px”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Snel naar\u2003>\u2003Alle Services\u2003\u2022\u2003Ontwerp\u2003\u2022\u2003Capaciteit en Bezetting\u2003\u2022\u2003Veiligheid\u2003\u2022\u2003Fysieke Werkbelasting\u2003\u2022\u2003Menselijk Gedrag\u2003\u2022\u2003Duurzame InzetbaarheidWerken aan duurzame inzetbaarheid voor meer motivatie en performance van de organisatie.Werk wordt complexer en vraagt door digitalisering om nieuwe competenties. Van medewerkers wordt gevraagd zich flexibel op te stellen en mee te veranderen zodra de organisatie daar opdracht voor geeft. Hoe gaat u om met […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-225909","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nDuurzame inzetbaarheid - www.intergo.nl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/duurzame-inzetbaarheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Duurzame inzetbaarheid - www.intergo.nl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"    Snel naar\u2003>\u2003Alle Services\u2003\u2022\u2003Ontwerp\u2003\u2022\u2003Capaciteit en Bezetting\u2003\u2022\u2003Veiligheid\u2003\u2022\u2003Fysieke Werkbelasting\u2003\u2022\u2003Menselijk Gedrag\u2003\u2022\u2003Duurzame InzetbaarheidWerken aan duurzame inzetbaarheid voor meer motivatie en performance van de organisatie.Werk wordt complexer en vraagt door digitalisering om nieuwe competenties. Van medewerkers wordt gevraagd zich flexibel op te stellen en mee te veranderen zodra de organisatie daar opdracht voor geeft. Hoe gaat u om met […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/duurzame-inzetbaarheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"www.intergo.nl\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-26T10:36:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"18 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/duurzame-inzetbaarheid\/\",\"url\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/duurzame-inzetbaarheid\/\",\"name\":\"Duurzame inzetbaarheid - www.intergo.nl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-12-09T12:33:55+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-26T10:36:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/duurzame-inzetbaarheid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/duurzame-inzetbaarheid\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/duurzame-inzetbaarheid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Duurzame inzetbaarheid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/\",\"name\":\"www.intergo.nl\",\"description\":\"International Center for Safety, Human Factors and Ergonomics\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#organization\",\"name\":\"Intergo BV.\",\"url\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Intergo-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Intergo-1.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Intergo BV.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Duurzame inzetbaarheid - www.intergo.nl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/duurzame-inzetbaarheid\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Duurzame inzetbaarheid - www.intergo.nl","og_description":"    Snel naar\u2003>\u2003Alle Services\u2003\u2022\u2003Ontwerp\u2003\u2022\u2003Capaciteit en Bezetting\u2003\u2022\u2003Veiligheid\u2003\u2022\u2003Fysieke Werkbelasting\u2003\u2022\u2003Menselijk Gedrag\u2003\u2022\u2003Duurzame InzetbaarheidWerken aan duurzame inzetbaarheid voor meer motivatie en performance van de organisatie.Werk wordt complexer en vraagt door digitalisering om nieuwe competenties. Van medewerkers wordt gevraagd zich flexibel op te stellen en mee te veranderen zodra de organisatie daar opdracht voor geeft. Hoe gaat u om met […]","og_url":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/duurzame-inzetbaarheid\/","og_site_name":"www.intergo.nl","article_modified_time":"2021-04-26T10:36:34+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"18 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/duurzame-inzetbaarheid\/","url":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/duurzame-inzetbaarheid\/","name":"Duurzame inzetbaarheid - www.intergo.nl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#website"},"datePublished":"2020-12-09T12:33:55+00:00","dateModified":"2021-04-26T10:36:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/duurzame-inzetbaarheid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.intergo.nl\/en\/duurzame-inzetbaarheid\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/duurzame-inzetbaarheid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.intergo.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Duurzame inzetbaarheid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/","name":"www.intergo.nl","description":"International Center for Safety, Human Factors and Ergonomics","publisher":{"@id":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#organization","name":"Intergo BV.","url":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.intergo.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Intergo-1.svg","contentUrl":"https:\/\/www.intergo.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Intergo-1.svg","width":1,"height":1,"caption":"Intergo BV."},"image":{"@id":"https:\/\/www.intergo.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/225909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225909"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/225909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":229034,"href":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/225909\/revisions\/229034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}