{"id":225899,"date":"2020-12-09T12:16:27","date_gmt":"2020-12-09T12:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intergo.nl\/?page_id=225899"},"modified":"2021-04-26T10:24:01","modified_gmt":"2021-04-26T10:24:01","slug":"menselijk-gedrag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.intergo.nl\/sv\/menselijk-gedrag\/","title":{"rendered":"Menselijk gedrag"},"content":{"rendered":"
[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” admin_label=”Page Header” _builder_version=”4.8.2″ background_color=”#D7D8D8″ background_image=”https:\/\/www.intergo.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Human-behaviour-scaled.jpg” background_blend=”multiply” bottom_divider_style=”curve” bottom_divider_color=”#F9FBFB” bottom_divider_height=”20px”][et_pb_fullwidth_header title=”Menselijk gedrag” text_orientation=”center” background_overlay_color=”rgba(0,0,0,0)” title_tablet=”Werkbelasting” title_phone=”Werkbelasting” title_last_edited=”on|phone” admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.8.2″ title_font=”Montserrat|on|||” title_text_color=”#F4F5F5″ title_font_size=”60px” title_line_height=”1.4em” content_font_size=”22px” content_line_height=”1.8em” subhead_font=”||||” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_button_one=”on” button_one_text_size=”16px” button_one_bg_color=”#6eba01″ button_one_border_width=”2px” button_one_border_color=”#6eba01″ button_one_border_radius=”0″ button_one_letter_spacing=”2″ button_one_font=”Montserrat|||on|” button_one_use_icon=”off” custom_button_two=”on” button_two_text_size=”16px” button_two_border_width=”2px” button_two_border_color=”#ffffff” button_two_border_radius=”0″ button_two_letter_spacing=”2″ button_two_font=”Montserrat|||on|” button_two_use_icon=”off” module_alignment=”left” animation_style=”fade” title_font_size_tablet=”60px” title_font_size_phone=”36px” title_font_size_last_edited=”on|desktop” custom_css_title=”margin-left:-20px;” button_one_text_color_hover=”#6eba01″ button_two_text_color_hover=”#6eba01″ button_one_border_color_hover=”#ffffff” button_two_border_color_hover=”#ffffff” button_one_border_radius_hover=”0″ button_two_border_radius_hover=”0″ button_one_letter_spacing_hover=”2″ button_two_letter_spacing_hover=”2″ button_one_bg_color_hover=”#ffffff” button_two_bg_color_hover=”#ffffff” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”on” button_one_text_color__hover=”#6eba01″ button_two_text_color__hover_enabled=”on” button_two_text_color__hover=”#6eba01″ button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”on” button_one_border_color__hover=”#ffffff” button_two_border_color__hover_enabled=”on” button_two_border_color__hover=”#ffffff” button_one_border_radius__hover_enabled=”on” button_one_border_radius__hover=”0″ button_two_border_radius__hover_enabled=”on” button_two_border_radius__hover=”0″ button_one_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_one_letter_spacing__hover=”2″ button_two_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_two_letter_spacing__hover=”2″ button_one_bg_color__hover_enabled=”on” button_one_bg_color__hover=”#ffffff” button_two_bg_color__hover_enabled=”on” button_two_bg_color__hover=”#ffffff”] <\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans|300|||||||” text_text_color=”#595A5A” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.6em”]<\/p>\n Hoe kan het ontwerp van de omgeving invloed hebben op gedrag dat gebruikers vertonen? Hoe kun je mensen zo be\u00efnvloeden dat ze daadwerkelijk het gewenst gedrag vertonen?<\/p>\n Aandacht voor de psychologie van ontwerpen en nudges in de omgeving helpen om op onbewust niveau aan te sturen op gewenste keuzes. Aandacht voor drijfveren van gedrag helpt om mensen bewust en onbewust te stimuleren in hun gedrag.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#595A5A” link_text_color=”#1381AC”]Lees meer\u2003>\u2003Gedrag en middelen om dit te veranderen<\/a>\u2003\u2022\u2003Specialist voor diverse thema\u2019s<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” background_color=”#F4F5F5″ custom_padding=”0px|0px|0px|0px|true|true” border_radii=”on|5px|5px|5px|5px” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_blur=”4px” box_shadow_color=”#B3B4B4″ custom_css_main_element_last_edited=”on|tablet” custom_css_main_element_phone=”width:100%;” custom_css_main_element_tablet=”margin-left:27%;||width:46%;”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” header_text_color=”#F4F5F5″ header_3_font=”IBM Plex Sans|700|||||||” header_3_text_color=”#F4F5F5″ header_3_font_size=”18px” background_color=”#B3B4B4″ min_height=”50px” custom_margin=”||10px||false|false” custom_padding=”15px|||15px|false|false”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/www.intergo.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Rypkema_NB.png” title_text=”Rypkema_NB” align=”center” _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” height=”180px” custom_margin=”20px||10px||false|false”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans||||||||” text_font_size=”12px” header_text_align=”left” text_orientation=”center” custom_margin=”|15px|0px|15px|false|false” custom_padding=”||0px||false|false”]<\/p>\n Jouke Rypkema<\/strong><\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ inner_shadow=”on” admin_label=”Section” module_id=”section-2″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” background_color=”#F4F5F5″][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” header_font=”Montserrat|600|||||||” header_text_color=”#70BD4D” header_font_size=”36px” header_line_height=”1.3em” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″ header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”#F68E4E” header_2_font_size=”32px” header_2_line_height=”1.4em” custom_margin=”||0px||false|false”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans||||||||”]<\/p>\n Wat bepaalt hoe mensen zich gedragen? Het is een optelsom van eigen motivaties, overtuigingen en bijvoorbeeld de (sociale) omgeving waarin ze zich bewegen. Belangrijke thema\u2019s zijn beloningen op korte en lange termijn, risico-inschattingen en bijvoorbeeld kuddegedrag.\u00a0<\/span><\/p>\n De behoefte aan beloningen, angst om iets mis te lopen en wens hetzelfde als anderen te willen vormen de drie oeremoties die veel gedrag verklaren. Intergo gebruikt een palet aan middelen om gedrag te be\u00efnvloeden en sturen:<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”https:\/\/www.intergo.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/mauro-mora-31-pOduwZGE-unsplash.jpg” title_text=”mauro-mora-31-pOduwZGE-unsplash” _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n Kennisoverdracht en een passende cultuur leggen de basis voor bewustwording van het gewenste gedrag. Intergo stimuleert door bewust te maken van wat er tot dan toe te weinig aandacht krijgt.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n Door gewenst gedrag in regels vast te leggen ligt er een basis die bepaalt wat er wenselijk is. We stimuleren door op te schrijven en kraakhelder te communiceren.\u00a0<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” header_5_font=”Montserrat|700|||||||” header_5_text_color=”#595A5A” header_5_line_height=”1.2em” custom_margin=”||||false|false”]<\/p>\n Actieve nudges helpen onbewust te\u00a0primen<\/em>, stellen de standaard of sturen met een sociale norm. Ook herinneringen aan eerdere\u00a0 commitment<\/em>\u00a0en\u00a0framing<\/em>\u00a0in positieve of juist negatieve zin dragen bij aan een ontwerp dat verleidt tot het gewenste gedrag.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” custom_padding=”|80px||80px|false|false”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans||||||||”]<\/p>\n Iedere maatwerk-aanpak ontwikkelen we aan de hand van het ABC van gedrag. Met de juiste Antecedents trainen we en schrijven we voor, om het Behavior te observeren en meten, terwijl Consequences met bonussen of beloningen stimuleren of juist ontmoedigen. De A en B en C kunnen niet zonder elkaar, je moet aandacht hebben voor alle drie om op een duurzame manier gewenst gedrag te realiseren.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_font=”IBM Plex Sans||||||||”]<\/p>\n We gebruiken stimulerende en remmende factoren in de omgeving om bijvoorbeeld snelheidslimieten te handhaven. En wist u dat het bepalen van de standaardoptie invloed heeft op hoeveel mensen er wel of niet meedoen aan een nieuw initiatief? [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#1381AC” link_text_align=”right” link_text_color=”#1381AC” text_orientation=”right”]<\/p>\n
\n[\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Section” module_id=”section-1″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” background_color=”#F9FBFB”][et_pb_row _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#595A5A” link_text_color=”#1381AC” locked=”off”]Snel naar\u2003>\u2003Alle Services<\/a>\u2003\u2022\u2003Ontwerp<\/a>\u2003\u2022\u2003Capaciteit en Bezetting<\/a>\u2003\u2022\u2003Veiligheid<\/a>\u2003\u2022\u2003Fysieke Werkbelasting<\/a>\u2003\u2022\u2003Menselijk Gedrag<\/a>\u2003\u2022\u2003Duurzame Inzetbaarheid<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”49px” text_line_height=”1em” header_font=”Montserrat|600|||||||” header_text_color=”#70BD4D” header_font_size=”36px” header_line_height=”1.3em” hover_enabled=”0″ header_2_font=”Montserrat|300|||||||” header_2_text_color=”#6EBE45″ header_2_font_size=”36px” header_2_line_height=”1.4em” sticky_enabled=”0″]<\/p>\nHet gewenste veiligheidsgedrag bereiken<\/h2>\n
In gesprek met onze consultant<\/span><\/h3>\n
+31 (0)6 2720 5749<\/span><\/a>\u2003\u2022\u2003<\/span>rypkema@intergo.nl<\/span><\/a>
LinkedIn<\/span><\/a><\/span><\/p>\nGedrag en middelen om dit te veranderen<\/h2>\n
Bewustwording cre\u00ebren<\/strong><\/h5>\n
Gewenst bedrag vastleggen<\/strong><\/h5>\n
Ontwerpen met actieve nudges<\/strong><\/h5>\n
Met onze nudges en Design Thinking helpen we organisaties hun gedragsmaatregelen effectief in te voeren. We gebruiken kennis over gedrag en het menselijk brein om de veiligheid te verbeteren.\n<\/p>\n