RSI beleid bij Atos Origin
Opdrachtgever: Atos Origin
Sector: Energie + Industrie
Als grote IT-dienstverlener heeft Atos Origin te maken met medewerkers die veel en langdurig beeldschermwerk verrichten. Atos Origin heeft Intergo gevraagd te ondersteunen bij het opzetten van RSI-beleid voor het hele land.
Aanpak
In overleg met Atos Origin zijn als speerpunten voor het RSI-beleid geformuleerd:
- Rol van de afdeling HRM op centraal en decentraal niveau;
- De inrichting van de nieuwe huisvesting;
- Het gebruik van pauzesoftware, op individueel niveau en als management tool;[/li]
- De relatie met verzuimbegeleiding;[/li]
- Een productencatalogus voor de werkplek (van muis en laptophouder tot meubilair), inclusief richtlijnen voor indicatie-stelling en een snelle bestelprocedure.[/li]
Voor de invoering van pauzesoftware is een business case opgesteld. In deze business case is zowel aandacht besteed aan de manier waarop een evaluatie uitgevoerd zou moeten worden als aan uit de praktijk bekende ervaringsgegevens van het gebruik van pauzesoftware (kosten-baten).
Resultaat
Het geformuleerde RSI-beleid is als zogenaamde standaard ‘Uitvoeringsregels’ binnen Atos Origin goedgekeurd. Met enige vertraging vanwege interne organisatiewijzigingen bij de opdrachtgever zijn ook de geformuleerde speerpunten binnen het beleid geïmplementeerd.